
Discriminación (ciencias sociales)
Discriminar significa
diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una
situación en la que una persona o grupo es
tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por
pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la
discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre
esas categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango
socio económico, la edad y la discapacidad.
Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de
oportunidades de empleo, vivienda y bienes
y servicios.
La mayor parte de los países
practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus
fronteras. Esta discriminación puede ser por razones de religión (como la
existente entre protestantes y católicos o entre musulmanes y judíos),
por razones de raza (como la política de apartheidque
se practicó en Sudáfrica entre 1948 y 1992) o por razones de sexo (como
ocurre en muchos países donde las mujeres tienen derechos muy limitados, o la
discriminación a homosexuales). La legislación de cada país debería ser el medio para
combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyes las
que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo
general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en
períodos de recesión económica, en donde la población vuelca
su insatisfacción sobre otros grupos
étnicos o religiosos considerados como presuntos causantes de esta situación.
Los esfuerzos internacionales para
combatir la discriminación han sido casi inexistentes hasta la aprobación de la Carta de
las Naciones
Unidas (ONU)
en 1945. Uno de los objetivos de
este documento era fomentar "el respeto por
los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los individuos sin
distinción de raza, sexo, idioma o religión". La Declaración Universal de
los Derechos
Humanos, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en
1948, contiene una amplia afirmación de los derechos humanos, aunque
carece de efecto vinculante sobre los Estados miembros.
Posteriormente la Asamblea General aprobó el Acuerdo sobre Derechos Civiles y
Políticos (que entró en vigor en 1976), así como acuerdos específicos sobre
prevención y penalización del genocidio y sobre eliminación de cualquier forma
de discriminación racial. Estos acuerdos fueron firmados por la gran mayoría de
los países, entre los que no se encontraba Estados
Unidos, aunque en febrero de 1986 el Senado de este país
respaldó la condena de la ONU sobre el genocidio.
El principal obstáculo a la
protección internacional de los derechos humanos es el hecho de que la mayoría
de los países no aceptan la intervención en sus asuntos internos, y no
reconocen la discriminación de sus propios ciudadanos. En cierta medida esta
dificultad ha podido ser solventada por organizaciones como
la Comisión Europea de Derechos Humanos y la Comisión Interamericana
de Derechos Humanos. Algunas organizaciones independientes, como Amnistía
Internacional, trabajan por la protección de los derechos humanos y contra la
discriminación en todo el mundo.
Amnistía Internacional: organización no
gubernamental humanitaria de carácter privado,
con cobertura internacional, que lucha de forma imparcial por la liberación de
los prisioneros de conciencia o
lo que es lo mismo, de todas las personas encarceladas o maltratadas debido a
sus creencias políticas o
religiosas. Los objetivos generales de la organización son hacer respetar la
Declaración Universal de Derechos Humanos, trabajar para conseguir la
liberación de las personas detenidas, privadas de libertad o
sujetas de cualquier otra forma a la coacción física a causa de sus
creencias, origen étnico, sexo o lengua (siempre
y cuando estas personas no hayan utilizado ni defendido la violencia),
oponerse a la encarcelación sin un juicio previo y defender el derecho a un proceso justo,
y protestar contra el uso de la pena capital o
la tortura, tanto si los sujetos implicados han defendido la violencia como si
no. Amnistía Internacional recibió el Premio Nobel de la Paz por "sus
esfuerzos por defender la dignidad humana
contra la violencia y la opresión".
Discriminación (derecho)
Aunque en general significa acción y
efecto de separar o distinguir unas cosas de otras, en Derecho el término hace referencia al
trato de inferioridad dado a una persona o grupo de personas por motivos
raciales, religiosos, políticos, de sexo, de filiación o ideológicos, entre
otros.
Ha sido tradicional la desigual
consideración de los hijos según fuera su origen matrimonial o
extramatrimonial. Así, los segundos tenían menos derechos en la herencia de
sus progenitores que los hijos habidos en matrimonio.
También, en el ámbito laboral,
es reseñable el trato discriminatorio que sufren las mujeres, pues el coste que
para las empresas supone
contratar a una mujer,
en especial si está casada, es mayor si se tiene en cuenta una posible baja por
maternidad. Es célebre el caso que en Francia protagonizaron
hace décadas las auxiliares de vuelo de la compañía aérea Air France: la
discriminación venía dada, no por la condición de mujer, sino por la de ser
mujer casada.
La política oficial de apartheid fue
abolida en la República Sudafricana,
en lo cual tuvo un protagonismo indudable el dirigente de la población negra
Nelson Mandela, además de las presiones internacionales generalizadas. A pesar
de todo, en los últimos tiempos se han recrudecido las prácticas racistas o
xenófobas en los países occidentales (skin heads o 'cabezas
rapadas', grupos neonazis, entre otros), y de una manera alarmante en algunos
países árabes (Argelia, Irán, Egipto),
en éstos ya con serias implicaciones religiosas.
Las modernas Constituciones prohíben la discriminación, a partir de la proclamación de la igualdad de los
ciudadanos ante la Ley.
Es más, uno de los llamados derechos fundamentales es precisamente la
no-discriminación por razón de nacimiento, sexo, raza o cualquier condición personal o
social. En la Declaración Universal de los Derechos del Hombre de
1948 este derecho se encuentra reconocido expresamente.
No son pocas las legislaciones
penales que consideran delito la
práctica del funcionario público o del particular que desempeña un servicio público
que deniega a una persona, por razón de origen, sexo, religión o raza, una
prestación a la que tiene derecho.
Desde otro punto de vista, el
Derecho del comercio utiliza
el término discriminación para referirse al trato desigual que se puede
conferir según sea el cliente un consumidor o
un profesional o proveedor.
Las raíces de la discriminación
No cabe duda de que el racismo y
la xenofobia son problemas graves
que tienen planteados en la actualidad Europa y España.
Pero si el racismo es discriminación por raza y xenofobia es discriminación por nacionalidad,
el obligado debate será
sobre la discriminación. Recomendar que no se ejerciten comportamientos racistas
es una falacia, que cuando procede de quienes ostentan el poder se
convierte en un claro ejercicio de hipocresía, por ser ellos los responsables
de la Ley de Extranjería,
y adquiere tintes de grave irresponsabilidad porque al obviar los restantes
modos de discriminación los perpetúan, sabedores de que las recomendaciones no
modifican los comportamientos.
Igualdad de oportunidades
Concepto
según el cual todas las personas deben tener las mismas oportunidades para
acceder al mercado de trabajo, y no se debe ser
objeto de discriminación por razón de sexo, raza, edad o creencias religiosas.
Muchos países han promulgado leyes que castigan al que niegue un puesto de
trabajo a una persona por alguno de los motivos anteriores. Algunas
organizaciones van todavía más lejos y abogan por una política de
discriminación positiva, como por ejemplo la que se deduce de fomentar el
empleo de una minoría étnica. Aunque se han logrado importantes mejoras en
cuanto a la igualdad de oportunidades, los hechos demuestran que todavía queda
un largo camino por recorrer. En 1910, la escritora Clara Zetkin, compañera y
amiga de Rosa Luxemburgo, organizó la primera conferencia internacional de mujeres socialistas,
donde se aprobó una resolución que establecía el día 8 de marzo como Día
Internacional de la mujer trabajadora.
Hoy se celebra en otros países del mundo para recordar los derechos de la
mujer. En Latinoamérica son muy desiguales, según los países,
las leyes que protegen la igualdad de oportunidades. En Argentina, por ejemplo,
existen leyes de protección, mas como en otros países, no siempre se cumplen.
Durante
los últimos años se han incrementado los esfuerzos por reducir la
discriminación laboral por causa de la edad, determinadas incapacidades físicas
o la propia orientación sexual.
Tipos de discriminación
1.
Racismo y xenofobia.
2.
Homofobia o rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias.
3.
Discriminación a personas discapacitadas o enfermos.
4.
Discriminación a las mujeres (machismo).
5.
Diferenciación según el estrato social.
6.
Discriminación religiosa.
7.
Discriminación positiva.
La discriminación es un acto infundado porque todos sonamos iguales ante los ojos de dios y así deberías de llevarnos como iguales
ResponderEliminarla razon por la que descriminamos es por que somos diferentes pero no se dan cuenta que esas diferencias son las que nos hacen unicos a cada uno de nosotros
ResponderEliminarla discriminacion , se da muy a menudo e inconcientemente, bueno no inconciente mente pero ya es tan comun , que es muy normal practicarla, y no deberia de ser asi, los nuevos niños estan creciendo con la misma cultura y eso lo deberiamos de cambiar
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